第四名:处女男
私家秘籍:事不关己不开口,一问摇头三不知,但内心自有判断。
处女男一向心思沉稳,这种特征在职场上的表现甚至可以用深沉来形容。工作方面,他们非常踏实勤奋,对每个细节都认真得一丝不苟,可以说是模范员工;但在职场的人际关系方面,他们就没这么容易让人看透了,有时甚至被视作不近人情。这是因为处女男在与同事相处时,往往听得多,说得少,敢拍胸脯大包大揽、承担下来主动去做的事,就更是少之又少。
正是因此,处女男才往往在职场上有不少说得过去的共事者,但却找不到彼此可以放心托付重要事宜的同事好友。然而对处女座来说,这样的职场姿态其实是一种自保。他们只想把自己的本质工作做好、做精,做到让领导和同事都满意,因为这是他们唯一能由自己全权控制的职场因素。而对于上司之间的纠纷,处女男的一贯做法其实应了道家的“无为”观点:他们在面临这样的状况时,会想很深远,而在全面权衡了所有需要考虑的因素后,会让自己保持心里有数,但决不轻易表态。只是,不表态不代表没想法。真到了有风险时,他们会迅速依据自己内心的判断,给出趋利避害的回应。
第五名:天蝎男
私家秘籍:除了要看表面的分歧点,更要看清这些分歧背后的深层原因。
天蝎男特别擅长洞悉他人的行为动机。他们的这种洞察力是藏在心中的,不会轻易把自己的观察结果告诉别人,所以很多周围的人都不知道天蝎男的这个特点,只有他们自己知道,并因此受益匪浅。要知道,在职场生涯中,如果能先一步洞悉周围人的意图,很多时候就等于占了先机,甚至把握了一定的主动权。
天蝎男在办公室文化中,虽然不会充当轻易挑事的一方,但假如别人把战火烧到他们头上,他们不仅不会成为无辜的池鱼,甚至反而在其中寻觅机会,为自己赢得领导心中的印象分。这是因为,天蝎男很清楚职场中所谓领导之间的分歧,其实更多时候是一种势力上的角力,而不是非要就事论事分个对错。想要妥善处理这样的事,只要看清领导心中真正的动机,之后顺着领导的意思做,效果保证比只在事情本身下功夫要管用得多。
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