第二名:巨蟹座
激活方式:用温暖的爱心打动你
巨蟹座看似缺乏魄力,在需要表现出强大气场的时候,总是不能果断祭出自己的杀手镧,因此很多人可能觉得这个星座的人当老板时,大概总是会被局面牵着鼻子走,对下属也缺乏必要的影响力,其实不然。因为,不够强势不代表弱小。上天总是公平的,当别人眼中缺乏威慑力的巨蟹成为老板时,他们身上与生俱来的善良和温柔,会以强大到没人能抵抗的“亲和力”这种方式表现出来,并直接对下属的精神状态产生影响。当巨蟹老板专注在工作上时,很少有人会因TA的专注而承受压倒性的压力,他们只会感到对方的殷殷期望与信心,感到难以拒绝,更不愿辜负。于是不管是怎样强韧的橡皮员工,最终都难免败在巨蟹老板这种看似不够强大的气场中。
第三名:射手座
激活方式:用美好的梦想鞭策你
射手是天生的追梦者,他们既喜欢在现实的基础上为自己描绘出美好未来的蓝图,更喜欢为了梦想不懈奋斗的过程。这种对梦想的追逐,对射手有强大到无可比拟的诱惑力,强大到甚至连最终的结果都不是那么重要了。而且射手更有一种天赋,就是他们能很轻易地用自己的心态去感染周围的人。当射手激情洋溢地对你叙述自己的梦想时,你会情不自禁地分享对方的信心和勇气。想象一下吧,这样的天赋在面对下属员工时,该会多么有用——如果射手老板想激活橡皮员工的斗志,最合适的方式就是把他自己的愿景在他们面前展开,并为他们在其中找到自己的位置。这样一来,哪怕是再麻木不仁的橡皮员工,也会渐渐因感染了老板的雄心壮志,而重新变得满心干劲。当然也要小心射手老板的另一个必杀技:重视梦想的他们,对不珍惜梦想、或是不肯为梦想全力以赴的人,是很瞧不起的。假如下属员工在实际工作中因偷懒而呈现出这样的状态,射手老板说不定会席卷一场“狂风暴雨”来鞭策你哦!
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